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Premium-Awareness-Kurs zu GlBG / B-GlBG, 8 Module, 40 Quizfragen, 10 Praxisfälle
Branchenuebergreifender Premium-Kurs zu Gleichbehandlung, Antidiskriminierung, Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz. Inhalte: GlBG/B-GlBG, acht geschützte Merkmale, direkte und mittelbare Diskriminierung mit Beweislastumkehr (§ 12 GlBG), sexuelle Belästigung und Belästigung nach § 7, Mobbing-Definition nach Leymann + rechtliche Einordnung, Abhilfepflicht des Arbeitgebers (§ 6 GlBG), Erstgespräch-Werkzeuge (Dialogfitness-Brücke), Anlaufstellen GAW/GBK/ASG. Ca. 130 Min, Bestehensschwelle 80 %, jaehrliche Wiederholung empfohlen.
Modul 1: Grundlagen der Gleichbehandlungsgesetze
GlBG, B-GlBG, EU-Richtlinien, Anwendungsbereich, geschützter Personenkreis.
3 Lessons
Modul 2: Die geschützten Merkmale
Geschlecht, Ethnie, Religion, Alter, Orientierung, Behinderung, Mehrfach-Diskriminierung.
2 Lessons
Modul 3: Direkte und mittelbare Diskriminierung
Definition, Beweislastumkehr (§ 12), erlaubte Ungleichbehandlung, Massregelungsverbot.
2 Lessons
Modul 4: Belästigung und sexuelle Belästigung
§ 7 GlBG, § 6 GlBG, Spektrum, drei Klarstellungen, Zeugenschaft.
2 Lessons
Modul 5: Mobbing, rechtlich und praktisch
Leymann-Kriterien, Mobbing vs. Konflikt, rechtliche Einordnung, Bossing.
2 Lessons
Modul 6: Die Abhilfepflicht des Arbeitgebers
§ 6 GlBG, Kenntnis-Beginn, Maßnahmen, Folgen bei Untaetigkeit, Praeventiv-Pflichten.
2 Lessons
Modul 7: Was tun bei einem Vorfall
Brücke zu Dialogfitness, Selbstbetroffenheit, Zeugenschaft, Führungs-Reaktion, aktives Zuhoeren.
2 Lessons
Modul 8: Anlaufstellen und Verfahren
Intern, GAW, GBK, AK, ASG, Beweissicherung, Online-Ressourcen.
2 Lessons
Modul 9: Abschluss-Prüfung, Praxisfälle, Aktionsplan
10 Quizfragen quer durch alle Module (Bestehensgrenze 70 %), 10 Praxisfälle, persönlicher Aktionsplan.
3 Lessons