Gleichbehandlung, Antidiskriminierung & sexuelle Belaestigung
Premium-Awareness-Kurs zu GlBG / B-GlBG — 8 Module, 40 Quizfragen, 10 Praxisfaelle
Branchenuebergreifender Premium-Kurs zu Gleichbehandlung, Antidiskriminierung, Belaestigung und Mobbing am Arbeitsplatz. Inhalte: GlBG/B-GlBG, acht geschuetzte Merkmale, direkte und mittelbare Diskriminierung mit Beweislastumkehr (§ 12 GlBG), sexuelle Belaestigung und Belaestigung nach § 7, Mobbing-Definition nach Leymann + rechtliche Einordnung, Abhilfepflicht des Arbeitgebers (§ 6 GlBG), Erstgespraech-Werkzeuge (Dialogfitness-Bruecke), Anlaufstellen GAW/GBK/ASG. Ca. 130 Min, Bestehensschwelle 80 %, jaehrliche Wiederholung empfohlen.
Kurs-Aufbau
- M1
Modul 1: Grundlagen der Gleichbehandlungsgesetze
GlBG, B-GlBG, EU-Richtlinien, Anwendungsbereich, geschuetzter Personenkreis.
2 Lessons
- M2
Modul 2: Die geschuetzten Merkmale
Geschlecht, Ethnie, Religion, Alter, Orientierung, Behinderung, Mehrfach-Diskriminierung.
1 Lessons
- M3
Modul 3: Direkte und mittelbare Diskriminierung
Definition, Beweislastumkehr (§ 12), erlaubte Ungleichbehandlung, Massregelungsverbot.
1 Lessons
- M4
Modul 4: Belaestigung und sexuelle Belaestigung
§ 7 GlBG, § 6 GlBG, Spektrum, drei Klarstellungen, Zeugenschaft.
1 Lessons
- M5
Modul 5: Mobbing — rechtlich und praktisch
Leymann-Kriterien, Mobbing vs. Konflikt, rechtliche Einordnung, Bossing.
1 Lessons
- M6
Modul 6: Die Abhilfepflicht des Arbeitgebers
§ 6 GlBG — Kenntnis-Beginn, Massnahmen, Folgen bei Untaetigkeit, Praeventiv-Pflichten.
1 Lessons
- M7
Modul 7: Was tun bei einem Vorfall
Bruecke zu Dialogfitness — Selbstbetroffenheit, Zeugenschaft, Fuehrungs-Reaktion, aktives Zuhoeren.
1 Lessons
- M8
Modul 8: Anlaufstellen und Verfahren
Intern, GAW, GBK, AK, ASG, Beweissicherung, Online-Ressourcen.
1 Lessons
- M9
Modul 9: Wissens-Check, Praxisfaelle, Aktionsplan
40 Quizfragen, 10 Praxisfaelle, 5-Punkte-Aktionsplan.
3 Lessons